劳务咨询
符合韩国劳动法的从人事制度到职员招聘支援综合劳务服务用中文支持。
新承IPS以进军韩国的中国企业为对象 不仅会根据韩国劳动法检讨劳动合同，变更就业规则 提供劳务咨询和咨询，以明智地应对经常发生的劳动问题
-
符合韩国劳动法的人事制度及工资设计
-
从提供人才招聘援助到提供工作人员裁员咨询和支助
-
通过电话，电子邮件和访问咨询等方式提供人事和劳务支助
-
提出书面意见书要求时提出意见书
-
制定和研究劳动合同，承包和外包等各种合同
-
确保就业规则符合最新法令及公司政策
-
审查年度津贴，延长工作津贴和退休金等支付金额的适当性等
-
01
创造企业劳务人事环境
造成稳定的人事劳务环境
-
02
持续的企业人事劳务管理
各种劳务关系提问及答复
-
03
贴心服务
指定劳务负责人
-
04
初期劳务咨询
通过洽谈了解企业需求
劳务管理咨询
个性化的人力资源解决方案
四大保险处理
职员工资管理
人事咨询
工资、退休金合理计算
劳动法规咨询
STEP1
四大保险管理代理服务
- 健康保险 保险费处理•中途上下岗人员保险费申报•年末汇算
- 国民年金 标准报酬等级政策制定，年金保险费结算，缴纳预算外申报等信访处理
- 产灾保险 确定保险费结算•写实态调查书•产灾相关信访业务
- 雇佣保险 保险费结算•写情况调查书
STEP2
支助金代理申请服务
- 申请就业稳定资金 筛选满足条件者每月8万韩元~13万韩元代办支援金申请
- 双利支援金申请 筛选满足条件者代办申请国民年金和雇佣保险金每月最高90%的支援金申请
STEP3
工资.休假.工作管理服务
- 工资、退休金合理计算
- 年假合法管理和计算
- 工作时间合法管理与计算
- 各种劳务法有关的咨询
微信
SHINSEUNGIPS
聊天商谈
方便快捷的发送凭证资料
